根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳-苏州自考网

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2017年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

34

根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当（）

A、按照当地最低工资标准支付
B、按照本单位平均工资支付
C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D、按照本岗位最低工资标准支付

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高某系某纺织公司职员，平时在公司食宿。某日下班后，高某在前往距离公司1O多公里外的朋友住所聚餐途中发生了交通事故并受伤，公安机关认定对方承担全部责任。关于高某是否应当认定为工伤的讨论，下列说法正确的是（）

A、高某前往朋友住处聚餐的行为不属于正常生活休息中的必须事项
B、高某平时食宿在公司，聚餐活动与职业劳动之间没有必然联系
C、高某前往朋友住处聚餐途中不应当认定为下班途中
D、高某在前往朋友住处聚餐途中发生交通事故，不应认定为工伤

劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，下列情形中不属于用人单位合法终止劳动关系条件的是（）

A、自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同
B、劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系
C、向劳动者支付经济补偿
D、向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

下列有关我国工伤保险的表述错误的是（）

A、工伤保险费用不需要职工承担
B、工伤保险保障对象不包括在私企就业的员工
C、工伤保险实行浮动费率
D、工伤保险实行强制参保

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